Einsendungen und Ressourcen aus der Ideenphase
In der ersten Phase des Leitbildprozesses ging es darum, Ideen, Anregungen und Ziele der Stadtverwaltung sowie der Bürgerinnen und Bürger der Stadt zu sammeln.
Dazu wurden zum Beispiel diese Dokumente ausgewertet:
- Fortschreibung INSEK 2018
- Klimaschutzkonzept 2016
- Stadtumbaustrategie Brandenburg an der Havel Fortschreibung 2018
- Verkehrsentwicklungsplan 2019
- Parkraumkonzept 2018
- Nahverkehrsplan 2018
- Umfrage „Wem gehört die Stadt“ des Kulturbeirates
Die ausführende Agentur complan Kommunalberatung GmbH hat außerdem vertiefende Gespräche mit verschiedenen Abteilungen und Fachgruppen der Stadtverwaltung geführt, um Schwerpunkte der Verwaltungstätigkeit ausfindig zu machen.
Herzstück der Ideenphase waren jedoch über 750 Einsendungen sowohl von Bürgerinnen und Bürgern als auch von Vereinigungen wie zum Beispiel Beiräten und politischen Vertretern. Im Zeitraum von insgesamt einem Jahr und elf Monaten wurden Anregungen und Ideen über ein Kontaktformular auf dieser Website, über die Profile der Stadt in den sozialen Medien, über Postkarten, per E-Mail, über Formulare an Schulen und auf Veranstaltungen eingesammelt, gebündelt und anschließend ausgewertet.
Welche Ideen sind eingegangen?
Organisation/Vereinigung
E-Mail
Bildung entscheidet sowohl über den Lebensweg jedes Einzelnen als auch über das Schicksal einer Gesellschaft. Wir setzen uns dafür ein, Brandenburg an der Havel zu einer Wissenschaftsstadt weiterentwickelt, in der Forschung, Bildung und Wirtschaft vernetzt sind. Wichtig ist uns das Projekt Bildungscampus am Wiesenweg. Hier soll ein Zentrum für die Zukunft entstehen, das für die Schüler und Lehrenden ein Ort des Lernens und Lebens ist und Angebote fürdie gesamte Bevölkerung der Stadt bietet.
Organisation/Vereinigung
E-Mail
Unsere Stadt fördert mit dem gesamten Netzwerk Gründungen und Unternehmensnachfolgen und sichert auch so den Bestand der Unternehmen. Auch in der Stadt sollen Unternehmen sich weiterhin ansiedeln und entwickeln können. Gründungen, Nachfolger und Startups bereichern das Wirtschaftsleben der Stadt. Dabei soll vor allem auch das Potenzial der Studierenden und Alumni beider wissenschaftlichen Einrichtungen für die Wirtschaft genutzt werden. Die Unternehmen werden bei der Identifikation von Talenten im eigenen Unternehmen oder der Gewinnung solcher unterstützt. Talente, ganz gleich, ob Fach- oder Führungskraft sollen frühzeitig gebunden werden. Junge Menschen werden bereits an den Schulen frühzeitig an die Chancen und Möglichkeiten der Beruflichen Bildung in der Stadt herangeführt, die Berufsorientierung ist ein wichtiger Grundpfeiler der Fachkräftesicherung. Bei der Fachkräftesicherung ist der Zuzug von ausländischen Fachkräften und deren Integration ein wesentlicher Aspekt, Dieses Vorhaben kann nur gelingen, wenn Verwaltung und Unternehmen gemeinsam diese Aufgabe angehen. Die Verzahnung von Verwaltung, Unternehmern, Kammern und spezialisierten Dienstleistern ist zu implementieren.
Organisation/Vereinigung
E-Mail
Brandenburg an der Havel ist ein attraktiver Ort für die berufliche Bildung von Fachkräften. Zur Bewältigung der Herausforderungen, etwa in der Digitalisierung, beim Klimawandel und Energieversorgung, leistet der Kompetenzaufbau bei Fachkräften einen wichtigen Beitrag.